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IT之家8月6日消息，据央视报道，随着我国国产芯片产业高速发展，芯片行业愈加火热，但相应的人才匮乏现象也日渐凸显，高薪挖人成为行业常态。

深圳一位微电子公司的董事长称，他们以前招一个人才，假设要40万，现在就要120万才能招聘到他们认为具有相同能力的人，所以整个行业翻了三到五倍都有可能。

据中国半导体协会预测，2022年中国芯片专业人才缺口将超过25万人，而到2025年，这一缺口将扩大至30万人。

此外，2020年我国集成电路相关专业毕业生规模在21万左右，约占毕业生总数的2.30%。而在这21万学生中仅有13.77%毕业生毕业后从事集成电路相关工作，数量还不到3万人，国内高校培养的芯片人才可谓青黄不接。

IT之家了解到，台积电每年都会在4月进行例行性调薪，此前有消息称台积电今年将大举调薪8%，调幅高于往年的3%~5%水准。对此，台积电董事长刘德音表示，今年调幅“大家都会很开心”。

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